Détails de l'offre : Emploi

La Direction Santé, Prévention, PMI met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :

• de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
• de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.

• Contribue à l'évaluation des demandes d'agrément d'assistants familiaux pour l'accueil permanent d'enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance en appréciant les motivations et les aptitudes des candidats 
• Apporte un appui technique dans le cadre des réunions d'évaluation des situations complexes des assistants maternels 
• Met en oeuvre un accompagnement des assistants maternels dans le cadre de situations complexes ou d'informations préoccupantes 
• Apporte un appui technique aux équipes des unités du service mode d'accueils PMI 
• Contribue à la définition et à la mise en oeuvre des orientations du service Modes d'accueil PMI 
• Contribue à l'harmonisation de la procédure d'agrément à l'échelle de la CeA

• Contribue à l'évaluation des demandes d'agrément d'assistants familiaux en proposant une évaluation psychologique dans le respect de la procédure règlementaire et du référentiel national afin d'apprécier si les candidats ont des capacités d'adaptation à des situations variées, de communication, d'observation et de prise en compte des besoins particuliers de chaque enfant protégé et ont les connaissances requises du rôle et des responsabilités de l'assistant familial 
• Mène un travail d'observation, d'écoute et d'analyse des candidatures 
• Mène des entretiens avec le candidat et son conjoint 
• Elabore et rédige un rapport d'évaluation à l'attention des instances de décision 
• Participe à l'analyse collégiale des demandes, lors des commissions internes

• Propose un appui technique dans le cadre des réunions d'évaluation des situations complexes des assistants maternels 
• Propose un accompagnement psychologique aux assistants maternels rencontrant des difficultés particulières dans leurs pratiques, dans le cas de situations complexes 
• Propose si besoin un accompagnement psychologique aux assistants maternels convoqués en Commission Consultative Paritaire Départementale dans le cadre d'une information préoccupante 
• Peut être amené à intervenir ponctuellement dans l'évaluation d'une demande d'agrément d'assistant maternel en cas de difficultés importantes rencontrées

• Propose un appui technique aux unités du service
• Contribue aux différents travaux de réflexion sur les critères d'agrément, l'harmonisation des procédures dans le cadre de la CeA, l'activité et les projets du service 
• Contribue à la définition et la mise en oeuvre des orientations du service 
• Assure une veille dans son domaine d'exercice 
• Contribue à des groupes de travail internes à la CeA ou avec des partenaires externes, dans le domaine de l'accueil petite enfance et de l'accueil familial ASE 
• Assure un reporting régulier de son activité 
• Réalise un rapport d'activité annuel

Savoir :

• Connaissances théoriques et cliniques en psychologie et psychopathologie de l'adulte
• Capacités à faire reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique
• Connaissance du cadre administratif et juridique du métier d'assistant familial et assistant maternel
• Maitrise des techniques de communication écrite et orale
• Avoir des connaissances et une sensibilité particulière par rapport à la petite enfance, l'adolescence
• Connaissance en technique d'écoute active

Savoir-faire :

• Compréhension des mécanismes de structuration de la personnalité
• Capacités à repérer les facteurs de carence
• Capacités à travailler en équipe : favoriser les échanges, prendre en compte la charge émotionnelle
• Qualités d écoute, d' observation, d'analyse ,d' évaluation
• Capacités à faire preuve d'anticipation et d'organisation dans son travail
• Sens de l'organisation et du respect des échéances
• Connaissance des outils informatiques
• Respecter la déontologie professionnelle et secret professionnel

Savoir-être :

•  Facultés d'écoute
• Capacité d'analyse
• Autonomie et rigueur dans le travail
• Capacité de recul dans l'approche des situations

• Recrutement par voie contractuelle, pour les candidats justifiant d'un Master en Psychologie.
• Contrat à durée déterminée d'un an.
• Le poste est à pourvoir à temps complet et rattaché à Colmar
• Avantages possibles : Primes, carte tickets restaurant (153 euros / mois), télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel, 28.5 JRTT pour 40 heures hebdo. 
• Rémunération : régime indemnitaire, SEGUR, 13ème mois.